Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh dấu ấn một nhiệm kỳ

5 năm thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn khóa XXIII nhiệm kỳ 2013-2017 là giai đoạn khó khăn nhất từ khi đổi mới đến nay của Công ty Cổ phần Than Vàng Danh. Do thị trường than trong nước và thế giới thu hẹp, than tiêu thụ chậm, than tồn kho tăng cao, đỉnh điểm lên đến hơn nửa triệu tấn, vốn tồn đọng lớn ảnh hưởng đến công ăn việc làm của hàng nghìn thợ mỏ. Diện khai thác càng xuống sâu vào xa, thời tiết diễn biến phức tạp, các loại thuế phí tăng, gây nhiều khó khăn cho SXKD, làm ảnh hưởng đến đời sống người lao động, đến hoạt động Công đoàn và phong trào CNVC-LĐ của Công ty.

Video phóng sự: Công đoàn Than Vàng Danh - Dấu ấn một nhiệm kỳ.

Song lửa thử vàng, gian lan thử sức, bằng truyền thống: “Kỷ luật và đồng tâm” của giai cấp Công nhân vùng mỏ, truyền thống đoàn kết sáng tạo của thợ mỏ Vàng Danh, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ Công ty, Công đoàn than – Khoáng sản Việt Nam, Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể động viên Cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ vượt qua mọi khó khăn, thử thách xây dựng giai cấp Công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Công ty.

Thực hiện nghị quyết của Đảng bộ Công ty với tinh thần: Chủ động - Sáng tạo - Quyết liệt, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua trong đông đảo CB, CNVC, người lao động, phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch tháng, quý, năm Tập đoàn giao. Do vậy các chỉ tiêu sản xuất chính đều cơ bản hoàn thành. Trong nhiệm kỳ đã sản xuất trên 15 triệu tấn than nguyên khai, đào mới 180.000 mét lò, doanh thu trên 15 tỷ đồng. Than Vàng Danh là đơn vị có sản lượng than hầm lò lớn nhất Tập đoàn Công nghiệp than - Khoáng sản Việt Nam.

Với quan điểm phát triển SXKD phải đi đôi với cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng cuộc sống, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động, Công đoàn Công ty cùng chuyên môn đề ra nhiều giải pháp nhằm tăng cường các mặt quản lý, nâng cao hiệu quả SXKD, bố trí đủ việc làm ổn định, quan tâm chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Thu nhập của người lao động được quan tâm cải thiện, đạt mức bình quân xấp xỉ 10,5 triệu đồng/người/tháng. Các điều kiện ăn, ở, đi lại làm việc được chăm lo chu đáo; các hoạt động VHTT vui chơi giải trí được tổ chức thường xuyên, tạo không khí vui khỏe, nâng cao thể chất cho người lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất phát triển.

Nhiệm kỳ qua, công đoàn Công ty tổ chức tốt việc thăm hỏi và chi tiền theo chế độ cho đoàn viên khó khăn, ốm đau, hiếu, hỷ với số tiền trên 4,4 triệu đồng; hỗ trợ xây nhà cho một đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đề nghị Công đoàn Than Khoáng sản - Việt Nam hỗ trợ 990 triệu động từ quỹ mái ấm công đoàn cho 22 gia đình xây và sửa nhà.

Thực hiện mục tiêu Đại hội XXIII đề ra, nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty từng bước chỉ đạo đổi mới về phương thức hoạt động, không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động từ tổ, bộ phận đến Công đoàn Công ty. Trong đó, tập trung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tuyên truyền, vận động, thuyết phục CNVC-LĐ thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của mình, hoạt động Công đoàn đã đi sâu vào từng nhiệm vụ, từng công việc cụ thể, sát với điều kiện thực tế của Công ty. Các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức thường xuyên, liên tục, nhiều phong trào đã đi vào nền nếp, có chiều sâu, mang lại hiệu quả rõ rệt. Điển hình là phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch tháng, quý, năm, tháng Công nhân, tháng AT-VSLĐ, phong trào Lao động giỏi - thu nhập cao, phấn đấu trở thành thợ mỏ ưu tú, cán bộ quản lý giỏi, xây dựng đơn vị văn hóa, thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm, chống lãng phí, phong trào ôn lý thuyết luyện tay nghề, thi thợ giỏi và thi đua làm theo lời Bác, phong trào phụ nữ hai giỏi… Trong nhiệm kỳ Công ty có 348 CNCB lao động đạt Thợ mỏ ưu tú, Cán bộ quản lý giỏi, có 599 sáng kiến hợp lý hóa được công nhận, giá trị làm lợi trên 11 tỷ đồng.

Với phương châm hoạt động hướng về cơ sở và người lao động, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động theo đúng quy định. Đồng thời cùng chuyên môn thực hiện hiệu quả phương án sắp xếp, tổ chức và tái cơ cấu lao động theo hướng giảm số đầu mối, lao động gián tiếp và lao động phụ trợ, thực hiện có trọng tâm, trọng điểm, không gây xáo trộn lớn về tư tưởng cũng như SXKD.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Công ty đã tuyên truyền, vận động, kết nạp 1.354 CNLĐ vào tổ chức; 309 đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng. Nhiều tập thể, cá nhân được các ngành, các cấp khen thưởng. Công đoàn Công ty được Tổng Liên Đoàn lao động Việt Nam tặng cờ đơn vị xuất sắc về xây dựng đời sống Văn hóa - Thể thao; Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc qua các kỳ phân loại.

Trong nhiệm kỳ mới, phát huy những kết quả đạt được, tiếp tục đoàn kết, nỗ lực vượt khó, công đoàn Than Vàng Danh sẽ tiếp tục đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, vì quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn Công ty cũng xác định sẽ tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, tập hợp đoàn viên, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Công ty và Tập đoàn phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Một số hình ảnh nổi bật trong hoạt động của Công đoàn Công ty Cổ phần Than Vàng Danh, nhiệm kỳ 2012-2017:

 

Bài, ảnh: Phạm Cường-Xuân Quang (CTV)

Thời tiết

Tỷ giá ngoại tệ
Thống kê truy cập
Đang online 2723 Tổng lượt truy cập 868413581